השוואת מחירי ביטוח מנהלים
ביטוח מנהלים היא תוכנית חיסכון הפועלת בקופת ביטוח. מטרתה חיסכון לגיל פרישת העובד או ביטוח חיים ריסק ופיצוי במקרה של מוות או אובדן כושר העבודה.
בכול חודש מפרישים העובד והמעביד אחוז קבוע מן המשכורת ברוטו לתוכנית הביטוח.
ביטוח מנהלים מורכב בדרך כלל משלושה מרכיבים עיקריים:
- ביטוח ריסק למקרה של אובדן כושר העבודה - במקרה כזה זכאי המבוטח לקצבה חודשית (בדרך כלל בגובה של 75 אחוז מהשכר).
- ביטוח חיים - מבטיח למשפחת המבוטח פיצוי חד פעמי או קצבה חודשית.
- קצבה לגיל הפרישה - מרכיב זה בנוי משני מסלולים:
- קצבה - מסלול זה מבטיח למבוטח קצבה קבועה למשך חייו (קיימים גם מרכיבי הבטחה לבני זוג או קרובי משפחה לאחר מות המבוטח).
- הון - מסלול זה מאפשר למבוטח למשוך את קצבת ביטוח המנהלים כסכום חד פעמי בגיל הפרישה על פי תנאי פוליסת הביטוח.
תוכניות ביטוח מנהלים הן גמישות, ניתן להתאים אותן לכול עובד על פי צרכיו, לדוגמא במידה ונקלע העובד לקשיים כלכליים ניתן להקטין את הסכום המופרש לביטוח המנהלים עד שיתייצב.
ביטוח מנהלים - מספרים
הפרשות חודשיות לתוכנית ביטוח המנהלים:
לפיצויים: עד 8.3 אחוז מהשכר המבוטח- על ידי המעביד
לתגמולים: עד 7.5 אחוז מהשכר המבוטח- על ידי המעביד (כולל התשלום לאובדן כושר עבודה)
לתגמולים: עד 7.0 אחוז מהשכר המבוטח- על ידי העובד
לאובדן כושר: עד 2.5 אחוז מהשכר המבוטח- על ידי המעביד או העובד כפי שסוכם
ביטוח מנהלים אינו קרן פנסיה, ביטוח הוא חוזה בין המבוטח לחברה הביטוח, הוא אינו יכול להשתנות, לעומת זאת קרן פנסיה תלויה בשאר החברים בקרן.
קיימת אפשרות להוסיף סעיף פיצויים מיוחד לביטוח מנהלים, במידה ועובד מפוטר לאחר מספר שנים בחברה הוא יהיה זכאי לפיצוי.